Az Apple beszállítója, a Foxconn fokozza erőfeszítéseit, hogy több munkaerőt toborozzon a világ legnagyobb iPhone gyárába még az új modell piacra dobása előtt.
A Foxconn azt állítja, hogy új munkavállalói a cég Zhengzhou-i üzemében akár 3000 jüan (424 dollár; 343 font) bónuszt is kaphatnak, ha legalább 90 napig a munkahelyen maradnak.
A meglévő munkavállalók, akik sikeresen ajánlanak ismerőst vagy családtagot, állítólag szintén jogosultak lesznek a bónuszra. Az iPhone 15 várhatóan szeptemberben kerül piacra.
Azok a Foxconn munkavállalók, akik új munkatársat ajánlanak 500 jüant kapnak, ha a személy egy hónapig a cégnél marad, áll egy a BBC által a népszerű kínai üzenetküldő alkalmazáson, a WeChat-en látható bejegyzésben.
Ez az utolsó lépés a Taiwani székhelyű gyártó részéről, hogy javítsa munkavállalóinak juttatásait a hatalmas üzemben – amelyet iPhone Citynek ismernek.
Korábbi konfliktusok a Zhengzhou-i gyárban
Tavaly százak tüntettek a Zhengzhou-i üzemben a Covid korlátozások és a lejárt fizetések állításai miatt.
Videók, amelyeket októberben online osztottak meg, embereket mutattak, ahogy egy kerítésen ugranak át a Foxconn gyár körül, miután egy koronavírus kitörés miatt lezárták.
Novemberben az Apple figyelmeztetett, hogy az iPhone 14 szállítása késik, miután a kínai tisztségviselők lezárták Zhengzhou egyik kerületét, ahol az iPhone City található.
A gyártó ezután új munkavállalókat toborzott magasabb bónuszok ígéretével.
Egy munkavállaló azonban azt mondta a BBC-nek, hogy a szerződéseket úgy módosították, hogy “nem kaphatják meg az ígért támogatást“, hozzátéve, hogy étel nélkül kerültek karanténba.
A Foxconn válaszában azt állította, hogy “technikai hiba történt az onboarding folyamat során”, hozzátéve, hogy az új munkavállalók fizetése “ugyanaz, mint ami a hivatalos toborzási plakátokban megállapodott”.
A Zhengzhou-i üzem több mint 200 000 embert foglalkoztat, akik az iPhone 14 Pro és Pro Max eszközöket gyártják.
További hírek:
